ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Руководители и специалисты организаций обязаны проходить специальное обучение по охране труда в течение первого месяца после поступления на работу, и далее – не реже одного раза в 3 года. Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждён Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 года №1/29.

Программа обучения включает следующие вопросы:

  • основы управления охраной труда в организации (права и обязанности работников, обязанность и ответственность работодателя по соблюдению требований охраны труда);
  • специальные вопросы обеспечения охраны труда и безопасности производственной деятельности (обучение навыкам оказания первой помощи, пожарный-технический минимум);
  • специальная оценка условий труда;
  • социальная защита пострадавших на производстве;
  • порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Обучение заканчивается проверкой знаний требований охраны труда, по результатам которой выдаются: Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда в соответствии с требованиями Постановления Минтруда России Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29   и Удостоверение о повышении  квалификации в соответствии с законодательством об образовании.

Важно знать!

  1. Допуск работника без обучения по охране труда влечет привлечение к административной ответственности в виде штрафа на должностное лицо 15-25 тыс. рублей на юридическое лицо 110-130 тыс. рублей.  (Ст. 5.27.1(часть 3) КоАП РФ)
  2. Государственный инспектор труда имеет право выдавать предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке  обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда. (Ст.357 ТК  РФ).